La commission Culture, Loisirs, Jeunesse et sport s’engage à proposer des activités à l’ensemble des bénéficiaires de la CMCAS. En passant par les spectacles, les sorties culturelles ou le sport, le but est de rendre accessible la culture à tous.

Réalisatrice d’activités pour les jeunes (Arbre de Noël), elle aide également à la construction de projet d’activité sportives et de plein air, sans y oublier un apport culturel.

En ayant développé des partenariats locaux culturels et sportifs, la commission permet d’obtenir des aides financières pour des prestations tels que, les festivals, les salles de fitness, de musculation.

Dans le cadre des colonies de vacances, il y a un suivi sur l’organisation des convoyages et de la formation des convoyeurs.

La Commissions Santé-Mutuelle-Solidarité a pour but d’apporter aux bénéficiaires de la CMCAS, actifs ou inactifs, une aide matérielle et un réconfort moral, lors d’évènements imprévus survenant au cours de la vie : maladie, handicap, surendettement, etc.

Elle octroie, après étude de dossiers constitués, des aides réglementées nationalement par la CCAS ou validées localement par le Conseil d’administration de la CMCAS, ses décisions sont prises dans un souci d’équité et d’impartialité dans le traitement des dossiers.

La Commission Jeunes Agents met en œuvre des activités sportives, culturelles et de loisirs pour les 18-35 ans, ainsi que des voyages ou week ends à thème.

Elle participe à la construction du Festival d’Énergies de Soulac ainsi qu’à la fête de la CMCAS.

La commission Pensionnés de la CMCAS s’adresse aux agents en inactivité de service et à leurs conjoints, ainsi qu’aux veufs et veuves d’agents.

La Commission propose aux personnes âgées des séjours en Centre de Vacances CCAS  (les Régions proposent) ainsi que des voyages à l’étranger.

Elle visite également les personnes de plus de 80 ans en fin d’année afin de leur présenter les vœux et de leur offrir un cadeau, en lien avec le réseau solidaire.

Elle permet aux bénéficiaires inactifs de se retrouver et de partager un agréable moment.

Elle encourage et accompagne les SLVie à la réalisation d’initiatives en matière d’activités sportives adaptées à la population ciblée, en lien avec la commission santé.

La Commission Patrimoine a en charge l’entretien et la gestion des structures qui composent le patrimoine de la CMCAS ainsi que de son matériel : les petits travaux d’entretien, les commandes et la gestion des consommables courants, le suivi des travaux effectués par des professionnels, la surveillance de l’état des bâtiments…

Elle vérifie la tenue des engagements pris par la CMCAS au travers du Contrat d’engagement signé entre celle-ci et le Directeur du Territoire CCAS.

Elle s’assure de l’utilité sociale de ces structures et cherche à pérenniser celles-ci au travers de partenariats avec des associations, CE ou mairies.

Elle met à jour le patrimoine mobilier et immobilier de la CMCAS.

La restauration méridienne est une obligation des entreprises. Elle est gérée depuis le 1^er janvier 2018 par l’employeur suite à la modification de l’Art. 25. 2 membres de la commission restauration sont représentés dans la Commission Restaurant mise en place par l’employeur.

Dans un cadre strict de respect des règles d’hygiène, la Commission privilégie un repas complet et équilibré, d’un coût maîtrisé et socialisé et qui s’inscrit dans une démarche préventive de santé.

Elle a aussi un droit de regard sur les repas servis dans les centres de vacances

Différentes prestations sont proposées aux usagers : activités de loisirs et de détente (baby-foot, ping-pong…)  et des activités culturelles (expositions…) sont accessibles dans les cafétérias des différents sites.

Elle a pour mission la mise en œuvre des moyens nécessaires à la bonne communication des informations envers tous les bénéficiaires.

Elle a plus particulièrement en charge la tenue à jour, mais aussi l’enrichissement, du site internet et la rédaction du journal “Activ’ Action”.

Elle assure aussi le suivi de la formation des élus de la CMCAS.

Il a comme principaux objectifs de :

• Conseiller et défendre les victimes de l’amiante dans leurs intérêts matériels et moraux.
• Représenter les personnes ayant été exposées face aux diverses institutions (tribunaux, cours d’appel…).
• Aider les victimes à avoir la reconnaissance d’un taux d’IPP suffisant auprès de la sécurité sociale.
• Obtenir un suivi médical post-professionnel pour tous les salariés ayant été exposés.
• Sensibiliser la population face à ce risque.

Elle est composée de 11 représentants qui sont les membres du Bureau, conformément à l’article 63 du Règlement commun des CMCAS.

 Elle a pour but le respect des principes de libre accès au marché, de libre concurrence, d’égalité de traitement des candidats, de transparence des procédures et d’efficacité de la commande.

Elle vérifie la régularité des opérations comptables de la C.M.C.A.S., contrôle la tenue de la comptabilité, la caisse et le portefeuille de la C.M.C.A.S. Elle se réunit un fois par an et les résultats de ses travaux sont consignés dans un rapport écrit présenté à l’Assemblée générale. Ce rapport est annexé au procès-verbal de la délibération de cette Assemblée.

Elle a pour but de suivre le travail effectué par la proximité en collaboration avec le Responsable de la proximité, ses assistants et les TAC (Techniciens Accueil Conseil). Réception mensuelle des statistiques permettant aux élus de travailler et d’observer le travail effectué et les dossiers traités ainsi que la pertinence des ouvertures des points de proximité et ainsi parer à d’éventuelles modifications de points de permanence. Commission qui se réunit au moins 1 fois par an.